>После того как Пете сказали чтоб он увольнялся он решил
>спереть инфу по электронке.
А ты пробовал смотреть на эту проблему с этой стороны: у Пети распоследний Sony Ericsson K750i (с камерой о двух мегапикселях)/цифровой фотоаппарат и он банально фотографирует экран и пересылает эти фотографии по MMS или заливает их на сайт через GPRS - что ты сделаешь в этом случае? Будешь сотрудничать операторами сотовой связи, чтобы они на территории твоего предприятия отключали его телефон по IMEI? Отбирать/просмартивать телефон?
Если человек захочет, он вынесет информацию при любых запретах...
К тому же, если Петя не совсем дурак, то, почуяв свое шаткое положение, он эту информацию "поимел" любым способом уже месяц назад...
А в остальном, тут правильно сказали - надо сотрудничать с ОК. Будет замечательно, если ты добьешься отдельного пункта в обходном листе - тогда без твоей подписи и директор не уволится. Плюс, в трудовом договоре должен быть пункт о комерческой тайне и неразглашении.