>[оверквотинг удален]
>к сожалению закон этот вопрос трактует иначе.
>Вы можете наказать сотрудника за использование компьютера в личных целях. Правда, сперва
>надо четко определить, что это делать нельзя и ознакомить сорудника под
>роспись с этим правилом.
>но вот доказать, что сотрудник слил информацию путем чтения его почты -
>никак. Перлюстрация. На это Вы никакого права не имеете. Архивировать -
>пожалуйста. По запросу органов выдать им для проверки - пожалуйста. Просмотреть
>письмо глазами сами - нельзя.
>Извольте получить разрешение у сотрудника. 1 разрешение на все письма - не
>канает. ну раз вы вкурсе....
1) персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;
явно не относится к таковым email выданный предприятием например. или я опять не прав?