The OpenNET Project / Index page

[ новости /+++ | форум | теги | ]



Вариант для распечатки  
Пред. тема | След. тема 
Форум Разговоры, обсуждение новостей
Режим отображения отдельной подветви беседы [ Отслеживать ]

Оглавление

Проект FreeBSD принял новый кодекс поведения разработчиков , opennews (??), 11-Июн-20, (0) [смотреть все]

Сообщения [Сортировка по времени | RSS]


262. "Проект FreeBSD принял новый кодекс поведения разработчиков "  +/
Сообщение от llol (?), 11-Июн-20, 23:19 
Посмотри фильм "Пляж", там есть один очень показательный момент, когда на пляже жила толпа молодёжи и одному чуваку окула откусила ногу.

Его спасли, но он постоянно стонал о том, что всё плохо, как ему хреново, постоянно вопил и ныл.

И всем вокруг было реально херово. Никто ничего делать не мог, все только сидели и слушали, как чувак с оторваной ногой ноет.

Спустя неделю это всех задолбало, они взяли этого одноногого нытика и отнесли в джунгли и выкинули там.

И всем резко стало хорошо, жизнь у всех моментально наладилась.


Очень показательный эпизод, его бы в книги по психологии.


Всё правильно бздуны делают. Токсичных мразей надо сразу и без промедлений удалять из коллектива. Какими бы крутыми спецами они бы ни были. Токсичность заразна.

Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

283. "Проект FreeBSD принял новый кодекс поведения разработчиков "  +2 +/
Сообщение от Школьник (ok), 12-Июн-20, 00:39 
>Токсичных мразей надо сразу и без промедлений удалять из коллектива

У этой медали есть и другая сторона.

Бывает так: в коллективе есть компетентный, но абсолютно слабовольный, не умеющий принимать решения, ставить задачи и жестко контролировать их выполнение начальник. Подчиненные теряют мотивацию, распускаются и усиленно занимаются тем, что спихивают друг на друга свою работу.

В коллективе осталось всего пара-тройка нормальных людей, которым из-за возросшей нагрузки приходится сильно перерабатывать, оставаться на работе вечерами, выходить на работу на выходных. Начальник это в принципе видит, втихую этим людям доплачивает (разумеется, не на столько, сколько приходится выполнять дополнительной работы), но тем не менее постоянный стресс и наблюдение того, как на тебя спихивают чужую работу, вызывает у ломовых лошадей неприятие, цинизм и ругань. Они плохо общаются со своими незагруженными вежливыми коллегами, хамят им, презирают их (и начальника в том числе), и ведут себя как последние сволочи.

С точки зрения коллектива эти люди - токсичные мрази, от которых нужно поскорее избавиться. На деле получается так: сначала уходит первая ломовая лошадь; потом, понимая, что нагрузка станет совершенно невыносимой, уходят и остальные лошади. Коллектив остается без токсичных мразей и начинает заваливать одну работу за другой. Начальник уходит в атсpал и нирвану, посыпает голову пеплом и не делает ничего, только жалуется вышестоящим, что ситуация неразрешимая из-за заговора ушедших подчиненных, которые никому ничего не рассказывали о своей работе и ушли, так никого и не научив своей тайной магии. Коллектив приятных вежливых людей разгоняют по другим отделам, где отвыкшие от нормальной работы псевдотрудяги на плохом счету у нового начальства, у которого в противоположность их первому начальнику очень много воли и сильных решений, но очень мало компетенции. Псевдотрудяги впадают в депрессию и изо всех сил ругают бывших коллег - ломовых лошадей, которые, как они считают, кинули всех, уйдя в столь неподходящий момент (на самом деле для них любой момент был бы неподходящим).

Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

302. "Проект FreeBSD принял новый кодекс поведения разработчиков "  +1 +/
Сообщение от annual slayer (?), 12-Июн-20, 04:14 
с ситуацией из последнего обзаца не особо знаком -- но по поводу остального -- очень жизненно, не раз подобное наблюдал, особенно в буржуиниях
Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

318. "Проект FreeBSD принял новый кодекс поведения разработчиков "  +/
Сообщение от Anonymoustus (ok), 12-Июн-20, 10:07 
>>Токсичных мразей надо сразу и без промедлений удалять из коллектива
> У этой медали есть и другая сторона.

Бывает такое. Поэтому начальник должен быть в первую очередь администратором и организатором, а уже во вторую очередь, желательно, специалистом в той же области, что его подчинённые. Он не должен сам делать их работу за них, если они не справляются, но строить дело так, чтобы им было работать удобно, приятно, выгодно и пр.

Ответить | Правка | К родителю #283 | Наверх | Cообщить модератору

319. "Проект FreeBSD принял новый кодекс поведения разработчиков "  +1 +/
Сообщение от Anonymoustus (ok), 12-Июн-20, 10:08 
> Всё правильно бздуны делают. Токсичных мразей надо сразу и без промедлений удалять
> из коллектива. Какими бы крутыми спецами они бы ни были. Токсичность
> заразна.

Когда внезапно ты окажешься для своих коллег токсичной мразью, не обижайся на них, пойми и прости их.

Ответить | Правка | К родителю #262 | Наверх | Cообщить модератору

330. "Проект FreeBSD принял новый кодекс поведения разработчиков "  –1 +/
Сообщение от Gogi (??), 12-Июн-20, 13:10 
Твой пример абсолютно ниачом - он не является аналогией отношений в программерском коллективе. Думай ещё.
Ответить | Правка | К родителю #262 | Наверх | Cообщить модератору

Архив | Удалить

Рекомендовать для помещения в FAQ | Индекс форумов | Темы | Пред. тема | След. тема




Партнёры:
PostgresPro
Inferno Solutions
Hosting by Hoster.ru
Хостинг:

Закладки на сайте
Проследить за страницей
Created 1996-2024 by Maxim Chirkov
Добавить, Поддержать, Вебмастеру