>> Меньше, да лучше - не приветствуется.
> Еще как приветствуется! Это одна из первых вещей, которые говорят новой организации,
> когда не дают ей много слотов.

Я не о новых, я о старых.  Вошедших во вкус, так ск-ть.

>> Вот вы предпочли себя ограничивать - ну так больше достанется тем, кто этого не делает.
> Исключив себя, мы освободили место для одной или двух новых организаций (которым
> типично дают по 2-3 слота).

А почему не для одной (вы-ж - одна?) + пропорционального количества слотов?  То же ж вариант.

>> монотонно растет "success rate" (впрочем, в 2015 они спохватились - и он малость упал, но чуть-чуть).
> Рост success rate выше 90% и меня тоже смущает, при том что
> в стандартных правилах отбора студентов обязательных qualification tasks нет.

Там много чего "смущает".  Начиная с того, что публичных данных по конкретным проектам (success/fail) - они не дают.

> При наличии у опытной организации qualification tasks, я не удивляюсь success rate на
> уровне чуть выше 90%.

Нужен либо какой-то мегаотбор на стадии выбора идей/студентов, либо просто ставим плюсик "за старание".  Оба варианта для гугла, в принципе, приемлемы.  Угадайте какой победит?

>> Интересно, насколько вот ваш проект "типичен" с двумя-то заваленными?
> 2/20 = 10%. Выходит, что типичен.

Это 2014.  Там раньше "success" плавал от 80%, так что в среднем процент поболее 10 будет.

Не типичен, мало валите.  Или наоборот, типичен - в смысле тенденций (валить меньше стали).