> Так что я верю в программеров новой волны.

это в большинстве случаев не «программеры новой волны», а менеджмент старой. в стиле: «да поехали, потом заведёшь!» набирают идиотов пучок за пятачок, те что-то как-то пишут. иногда даже не идиотов набирают, но: «мы назначили дедлайн на позавчера, поэтому нас ничего не волнует, завтра взлетаем.»

натурально, при помощи матюгов и чёрной магии с человеческими жертвоприношениями всё это как-то таки начинает ковылять. после чего манагеры радостно рапортуют, что «ещё один успешный продукт вышел в продакшэн, ура!» после чего «успешный продукт» тем более никто не будет приводить в порядок, потому что это стоит денег (зачастую столько, что проще выкинуть и новый сделать), а видимого толка никакого: ведь работает же!

а если что, то опять же не манагерам отвечать, они-то продукт сдали. и на повышение уже ушли, возможно.

p.s. нет, программеров тоже нельзя самих оставлять. в том, собственно, и состоит задача хорошего менеджера, чтобы с одной стороны не давать программерам заигрываться в бирюльки, а с другой не загонять лошадей, пытаясь потом выдать их гуано за продукт.