> Как раздать интернет на 100 пользователей при ширине канала 20 мбит ,

1. увольняем админчика по сокращению, если нельзя поймать на горячем
2. его зарплату отправляем, вместо домсру и прочих помоек, ближайшему нормальному оператору связи (обычно это билайн/мегафон/мтс/ростелек - догадайтесь сами, почему) -
3. получаем канал в 100 мегабит с приемлемыми параметрами и вменяемой техподдержкой, и, скорее всего, дополнительный профит, ибо даже зарплата (+100% налогов и поборов) где-нибудь под ебургом все еще больше, чем то что сдерут с нас эти монстры в том же ебурге.

> без торентов и вирусов ,

4. заставляем сотрудников подписать трудовой договор, в котором жестко указано, чем они могут и должны заниматься на рабочем месте, а что категорический ай-ай-ай. Первого же попавшегося на торрентах и варезе - увольняем с волчьим билетом, если упирается - по суду, не забыв разослать по компании подробное описание сколько он остается ей должен в качестве компенсации за нанесенный ущерб.

В результате - канал стабилен и быстр, деньги сэкономлены, бывший админчик с синдромом царька идет переустанавливать винду по квартирам и попадается на контрольной закупке, туда же идут его дружбаны-саботажники, потому что именно они, а вовсе не престарелая бухгалтерша и товаровед, основные пользователи торрентов - тем и некогда, и не умеют они. А котиков в контактике пусть дальше лайкают, людям нужна возможность переключаться в течении рабочего дня. Если кто-то увлекшись забывает работу - для этого есть объективные показатели, по результатам которых он просто остается без премии.

Я так работал в компании с поболее тысячи человек сотрудников в центральном офисе и кучкой сателлитов, и ничего, сквид был совершенно не нужен. Люди на работе занимались - работой, в основном, потому что от нее впрямую зависела их и их коллег зарплата.