> эвона как. невозможно, оказывается. много десятков лет было возможно — и вдруг
> стало невозможно. чудеса!

дядька, тебе ведь уже написали про отличие конторы в 5-50 лиц от зарплатного проекта на 10000 сотрудников?

у тебя есть реальный опыт прогибания под себя бизнес-процессов в большой организации, или ты сейчас просто отвлеченно рассуждаешь?

вот тебе мой опыт прогибания, как человека, последние годы всего лишь работающего не в штатном расписании, а по договору. когда штатники просто слышат в дни аванса и зарплаты дзыдзынь - о, на карту деньги упали, мне приходится свой дзыдзынь двигать руками вручную за неделю, постоянно контролируя на всех стадиях, чтоб нигде не застряло (это при максимально прикормленной бухгалтерии). иначе дзыдзынь может легко уйти на следующий месяц. тратить на это приходится больше времени, чем хотелось бы. ничего личного, просто разные бизнес процессы.

я не знаю, может быть, ты реально герой прогибать под себя корпоративные бизнес процессы, и расскажешь нам, как ты устроился в гипотетический приват или там атб и официально получаешь зарплату в кассе наличкой день в день. нам будет чему научиться.