Я в прочем согласен, что бездумное копирование имеет место.
Но, не о этом речь шла.
И, сейчас уже везде так. В тех-же США потеряна связь между людьми которые практики управления разрабатывали, и теми кто их использует.
Топ менеджеры в США это убежденные буддисты, специально натренированные очень конкретным религиозным образом.
Они ещё меньше понимают в происходящем вокруг них чем российские хрюши.
Проблема глобальная.

Ну и кстати, говоря о управлении и психологии, неизмеримый вклад в психологию вообще и психологию управления в частности, внёс великий русский ученый Иван Петрович Павлов.
Западные методики во многом базируются на его работах.
Второй столп в этом направлении Грегори Бейтсон. Его к сожалению у нас знают плохо. Переводы того что есть в доступе отвратительны. Его работы лежат в основе социальных сетей, например.