Исходное сообщение
"IT-платформа Сбербанка будет переведена на открытое ПО GridG..." Отправлено rob pike, 16-Янв-16 11:40
Высшее руководство задумалось. И решило нанять группу аналитиков, чтобы те оценили ситуацию и дали рекомендации, как выиграть в следующий раз. После нескольких недель напряженного умственного труда аналитики выдали ответ на вопрос, почему команда проиграла. Оказалось, что в выигравшей команде было семеро гребцов и один капитан. В то время, как в проигравшей было 7 капитанов и всего один гребец. Высшее руководство хлопнуло себя по лбу и решило нанять консалтинговую компанию для проведения репозиционирования. Консультанты решили, что в команде было слишком много капитанов и слишком мало гребцов и рекомендовали перестроить команду. Теперь в команде стало всего четыре капитана, два менеджера, один топ-менеджер и один гребец. С гребцом консультанты посоветовали активно работать, дабы мотивировать его на достижение победы. На следующих соревнованиях команда соперников ушла вперед на два километра. Высшее руководство уволило гребца, так как оказалось недовольно результатами его работы. Все остальные члены команды получили бонусы за достижение высоких результатов в процессе мотивации. Аналитики снова сели за расчеты и выдали причину поражения: «Стратегия была хорошая, мотивация - Оk, менеджеры высшего класса, а вот средства реализации идеи были плохие». К следующим соревнованиям проигравшая команда проектирует новую лодку

Ваше сообщение
Имя*:
EMail:	Для отправки ответов на email укажите знак ! перед адресом, например, !user@host.ru (!! - не показывать email). Более тонкая настройка отправки ответов производится в профиле зарегистрированного участника форума.
Заголовок*:
Сообщение*:	> Высшее руководство задумалось. И решило нанять группу аналитиков, чтобы те оценили ситуацию > и дали рекомендации, как выиграть в следующий раз. После нескольких недель > напряженного умственного труда аналитики выдали ответ на вопрос, почему команда проиграла. > Оказалось, что в выигравшей команде было семеро гребцов и один капитан. > В то время, как в проигравшей было 7 капитанов и всего > один гребец. Высшее руководство хлопнуло себя по лбу и решило нанять > консалтинговую компанию для проведения репозиционирования. Консультанты решили, что > в команде было слишком много капитанов и слишком мало гребцов и > рекомендовали перестроить команду. Теперь в команде стало всего четыре капитана, два > менеджера, один топ-менеджер и один гребец. С гребцом консультанты посоветовали активно > работать, дабы мотивировать его на достижение победы. На следующих соревнованиях команда > соперников ушла вперед на два километра. > Высшее руководство уволило гребца, так как оказалось недовольно результатами его работы. > Все остальные члены команды получили бонусы за достижение высоких результатов в > процессе мотивации. > Аналитики снова сели за расчеты и выдали причину поражения: «Стратегия была хорошая, > мотивация - Оk, менеджеры высшего класса, а вот средства реализации идеи > были плохие». > К следующим соревнованиям проигравшая команда проектирует новую лодку
	Введите код, изображенный на картинке: