Исходное сообщение
"MIT удалил коллекцию Tiny Images из-за выявления расистских ..." Отправлено Celcion, 02-Июл-20 23:55
> угу, на фоне успешно находящих там работу индусов и тех же самых китайцев, но native. Правда успешный успех, почему-то, сопровождается многомиллионной безработицей в стране, но они просто не читали про успех и потому не знают, что он там есть. > Которым еще компания и h1b вынуждена делать, и еще кучу накладных расходов и бумагомарания получает в нагрузку. Да-да, знаем мы таких "успешных", даже среди своих. Живущих в таких халупах, что даже таджики в России побрезговали бы, но зато - американская мечта сбылась, всего там каких-то десять лет за копейки на белого господина отбатрачить - и он даже подумает над тем, можно ли тебя в стране оставить на правах заслуженного человека второго сорта. > И скорее всего там - то что называют overqualification. То есть чувак хотел сразу зарплату CTO, а не покодить за еду, как те индусы. Как ты себе представляешь работать "за еду", когда у тебя на шее двое детей и жена? Особенно, с учетом того, что детей надо в детский сад, а потом в школу отправлять, а это, мягко говоря, недешево. > Отдельный вопрос - как так получилось, что она у суперкрутого - мутная. Очень просто - контора, в которой он работал, больше не существует. А разыскивать куда там делись его бывшие работодатели никому в США не интересно. P.S. Очевидно, что супер-крутые специалисты без труда смогут найти работу где угодно, везде будут нарасхват и у них никаких проблем с трудоустройством никогда не было ни в одной из стран. Но надо понимать, что процент таких специалистов в общем количестве - мизерный. Не пояснишь, а что делать обычным и заурядным?

Ваше сообщение
Имя*:
EMail:	Для отправки ответов на email укажите знак ! перед адресом, например, !user@host.ru (!! - не показывать email). Более тонкая настройка отправки ответов производится в профиле зарегистрированного участника форума.
Заголовок*:
Сообщение*:	>> угу, на фоне успешно находящих там работу индусов и тех же самых китайцев, но native. > Правда успешный успех, почему-то, сопровождается многомиллионной безработицей в стране, > но они просто не читали про успех и потому не знают, > что он там есть. >> Которым еще компания и h1b вынуждена делать, и еще кучу накладных расходов и бумагомарания получает в нагрузку. > Да-да, знаем мы таких "успешных", даже среди своих. Живущих в таких халупах, > что даже таджики в России побрезговали бы, но зато - американская > мечта сбылась, всего там каких-то десять лет за копейки на белого > господина отбатрачить - и он даже подумает над тем, можно ли > тебя в стране оставить на правах заслуженного человека второго сорта. >> И скорее всего там - то что называют overqualification. То есть чувак хотел сразу зарплату CTO, а не покодить за еду, как те индусы. > Как ты себе представляешь работать "за еду", когда у тебя на шее > двое детей и жена? Особенно, с учетом того, что детей надо > в детский сад, а потом в школу отправлять, а это, мягко > говоря, недешево. >> Отдельный вопрос - как так получилось, что она у суперкрутого - мутная. > Очень просто - контора, в которой он работал, больше не существует. А > разыскивать куда там делись его бывшие работодатели никому в США не > интересно. > P.S. Очевидно, что супер-крутые специалисты без труда смогут найти работу где угодно, > везде будут нарасхват и у них никаких проблем с трудоустройством никогда > не было ни в одной из стран. Но надо понимать, что > процент таких специалистов в общем количестве - мизерный. Не пояснишь, а > что делать обычным и заурядным?
	Введите код, изображенный на картинке: