Исходное сообщение
"Мартин Микос, бывший CEO компании MySQL AB, планирует покину..." Отправлено ixrws, 08-Фев-09 19:05
Массовые сокращение ничем не помогут массовому диффициту квалифицированных кадров. Это несвязанные друг с другом параметры нашего времени. У нас вон юристов тоже много, а толку? Ведь итог то один - юридическая система в по.. . Тут ситуация подобная, найти замену пусть даже и амбициозным людям, но явно с головой, поскольку мускульная компания была прибыльной, так вот найти им замену вот так просто на барахолке - чорта с два. Если бы всё было так просто, то некоторые грамотные компании бы очень быстро набирали персонал и двигались вперёд семимильными шагами, ан ведь этого не происходит. PS: мы знаем слишком хорошо последсвие идеи: "незаменимых людей нет". Пора бы уже и думать на эту тему серьёзнее, всё таки 80 лет опыта знаете ли, не шутка.

Ваше сообщение
Имя*:
EMail:	Для отправки ответов на email укажите знак ! перед адресом, например, !user@host.ru (!! - не показывать email). Более тонкая настройка отправки ответов производится в профиле зарегистрированного участника форума.
Заголовок*:
Сообщение*:	> Массовые сокращение ничем не помогут массовому диффициту квалифицированных кадров. Это > несвязанные друг с другом параметры нашего времени. У нас вон юристов > тоже много, а толку? Ведь итог то один - юридическая система > в по.. . Тут ситуация подобная, найти замену пусть даже и > амбициозным людям, но явно с головой, поскольку мускульная компания была прибыльной, > так вот найти им замену вот так просто на барахолке - > чорта с два. Если бы всё было так просто, то некоторые > грамотные компании бы очень быстро набирали персонал и двигались вперёд семимильными > шагами, ан ведь этого не происходит. > PS: мы знаем слишком хорошо последсвие идеи: "незаменимых людей нет". Пора бы > уже и думать на эту тему серьёзнее, всё таки 80 лет > опыта знаете ли, не шутка.
	Введите код, изображенный на картинке: